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「总裁娱乐平台是哪个地区网」军改后的365天,由10多个单位合编而成的新型劲旅有哪些新变化?
2020-01-11 11:58:05  阅读:413  

「总裁娱乐平台是哪个地区网」军改后的365天,由10多个单位合编而成的新型劲旅有哪些新变化?

总裁娱乐平台是哪个地区网,——2017年4月该旅召开成立大会

第71集团军某旅新调整组建,由10多个单位合编而成,官兵分别来自作战部队、公勤分队、省军区等,人员构成复杂,思想比较活跃。如何融入到一个新的集体?到新的岗位怎么干?如何做到思想同心、目标同向、行动同步?

一次军改就是一次使命任务的刷新

一次军改就是一次体制编制的改版

一次军改就是一次武器装备的升级

一次军改就是一次战斗指数的提升

军改让这支部队不断提档升级、变大变强。还可以看出,这支部队经过了一年的风风雨雨,在军改面前中接受锤炼和考验,特点越发鲜明。

一年的风风雨雨,不忘初心、信念坚定

▲重温入伍誓词

▲参观淮海战役纪念馆

▲主题教育期间,报道员创作稿件

▲丰富的文艺活动

一年的风风雨雨,聚焦打赢、练兵备战

▲参加上级通信演练

▲各项比武争优创先

▲战备训练向实战聚焦

▲濒海驻训一展风采

一年的风风雨雨,历经考验、作风严谨

▲官兵友爱

▲退伍官兵二话不说摘星卸衔,泪别军营

▲作风严谨

▲视武器装备为生命

军改让这支部队不断提档升级、变大变强。还可以看出,这支部队经过了一年的风风雨雨,在军改面前中接受锤炼和考验,到底有何妙招?小编持续爆料——

走上新岗位干好新工作,同频共振拧成“一股绳”——

“不要总说‘以前’,而要多想‘以后’”

某运输连上等兵王瑞以前在半训单位,到了新单位后变成了全训。王瑞专门制定了个人训练进度表,定下阶段“小目标”,坚决不让自己的体能成绩拖连队的后腿。

某修理连中士班长陈浩来到新单位后,要求自己起步就要立起高标准,只有用高标准不断要求自己,才能成为单位所需的“一专多能型”人才。

某无人机连连长杨训清在新装备未配发时,针对战斗筹划、编组作业、情报分析整理等内容成立了攻关小组,确保装备一来就能上手,能在短期内形成战斗力。

发扬老传统孕育新精神,“神联意合”融为“一家人”——

“新单位有新做法,老单位有老经验,此时正是相互学习、相互借鉴的好时机”

“钢铁电话连”历经5次编制体制调整、12次移防部署,变的是番号和装备,不变的是“打不断、炸不烂”的钢铁连魂。调整部署刚到位,连队做的第一件事就是重温连史、重忆传统,让钢铁精神在新体制、新环境下焕发更耀眼的光芒。

某修理连士官支委王国坤:将老单位积淀形成的好做法、好经验、好作风“捡起来”,让老单位的好做法在新单位传承下去。

某修理连自组建以来一直坚持开展“每周一星”活动,虽然有些官兵彼此并不熟识,但相同的榜样可以让他们感受到同样的工作热情,在耳濡目染中受到启发,激励斗志。

针对新情况摸索新方法,同舟共济驶好“一条船”——

“这不光是领导干部想的事,也是我一名战士要想的事”

某修理连炊事员张朝阳跑遍了每一个班排,询问收集意见建议,做出的饭菜受到各个单位战友的点赞。张朝阳感慨:“在新单位如何应对新情况、干出新成绩,这不光是领导干部想的事,也是我一名战士要想的事。”

某通信连连长孙兆军作为该连队成立后首任主官,每天自觉多往班排转一转,多去训练场跑一跑,多到小散点位查一查,有任务抓紧完成,没任务就搞好学习,在新的起跑线上起步领跑。

某干扰连班长张瑞才自己带头刻苦训练,熄灯后比大家晚睡一个小时学专业,提前起床一小时背记电码,争取自身专业水平排在连队前列,为其他战士做好榜样,带动班级整体训练水平的提升。

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